Concord表廠于1908年在瑞士Biel創立。創立至今，其設計一直享負盛名，而所創制的手表無論在外型及功能均極為協調。事實上，Concord就是因為這種“和諧”協調而得名的。

　　1915年，Concord開始為高等鐘表品牌代工生產，例如蒂芙尼公司（Tiffany&Co.）及卡地亞（cartier）。這些手表均極為華貴，多以鉑金精制而成，并鑲有鉆石、綠寶石、紅寶石及藍寶石。於是，Concrod便因其所創制的好手表而聞名于世。

　　全球纖薄的腕表1930及1940年代，Concord開始追求纖薄小巧的手表及機芯。數十年肝，憑著這種鍥而不舍的創制精神，終于在1979年成功設計出全球薄的手表━Concord Delir此項設計成為全球報導的焦點。

　　這是全球優先只表身厚度少于2毫米（只有1.98毫米）的手表，這種制造工藝說明C0NCORD的制表技術實在無可匹敵。在短短兩年后，新的Delirium又告誕生，表身只有0.98毫米，厚度是原來的Delirium的一半。

　　1992年，Concord在歐洲的鐘表珠寶展覽中展出“Mariner ”，又一次震驚全球。此系列全套共有五只手表，不但各具特色，同時更配備極為復雜的機械機芯。在展覽會展出前不久，該套手表便以320 萬瑞士法郎售出。這些各具特色的手表之所以價值不菲，不單是因為其用料上乘，更是在于其結構精密繁復的機芯。這些手表為制表技術的發展創造了新的標準。

　　1995年，Concord為Saratoga Exor揭開了序幕，這款獨特的手表將制表的藝術與璀燦的寶石結合起來。Exor具備多種復雜的功能，使之成為高品質的手表。此外，表面又鑲嵌了名貴的鉑金及118顆D級潔凈鉆石。自Saratoga Exor問世后，便以" n4 h3 A! d; e( U

　　200萬瑞士法郎售出。

　　1996年，Concord為慶祝Saratoga十周年紀念，特別推出Saratoga SL（SportsLuxury）系列，以現代化的款式，詮釋原來的Saratoga設計。

　　在二十世紀初，Concord成為時鐘設計的創制者。當時也是有名的Concord鬧鐘 的全盛時期，事實上，這是優先只可攜帶的發條旅行八日鐘。這只旅行鐘在當年眾人皆耳熟能詳，因此，杜魯門總統亦以Concord鬧鐘作為各國出席波茲坦和平會議的元首的贈禮。其中一個鬧鐘更成為杜魯門總統的私人珍藏，現正存放于密蘇里州的杜魯門獨立圖書館內。

　　同時，Concord 的設計開始成為現代腕表的典范。Concord 創制金及不銹鋼手表供應其龐大的市場，其中包括美國陸軍及美國海軍。高等珠寶表制造商對于Concord手表的機芯均趨之若鶩，后來更成為好的手表機芯的主要供應商。

　　第二次世界大戰結束后，Concord創制出新款的大勛章式手表及揭蓋手表。其高品質手表寫下了歷史上光輝的一頁。1950年代，Concord估計手表的款式與其功能將會同樣重要，因此，特別設計出手鏈女表，今日，更成為收藏家的珍品。

　　一、直接利用連鎖總部所擁有的連鎖系統、商標、管理、產品、技術，比自己去創事業在時間上、資金上與精神上都減輕不少負擔。對于完全沒有生意經驗的人來說，可以在較短的時間內入行直至成為行家。

　　二、為了提高整個連鎖企業的商譽，連鎖總部都會隨時開發或引進或采購創性、高附加價值的商品，以產品差異化來先進競爭對手，連鎖加盟店直接享受這種好處。

　　三、由于連鎖總部統籌出臺廣告宣傳、節日促銷、門店讓利等活動，使加盟店在營銷上能略勝一籌。

　　四、連鎖系統合格的商譽，等于給顧客吃下了定心丸，客戶對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感。

　　五、開張前的職前訓練等裝備工作，都可由連鎖總部獲得協助;開張后還會定期有人來做各項指導。

　　六、自己創生意，如果出現競爭對手，只有孤軍奮戰來應對，加盟店則有連鎖總部為后盾，可為支援。

　　七、自行創業則必須自己決定開店場所，而自己對該地點的好壞，往往沒有信心;加盟店則可以有連鎖總部咨詢，幫助選到較好的店址。

　　電話、傳真、網上留言等方式向總部初步了解項目信息。

　　2、實地考察

　　到總部進行項目考察，參觀門店、確認項目，提交申請。

　　3、資格審核

　　總部對創業者進行審核，確認創業者的合作資格。

　　4、簽訂合同

　　雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

　　5、繳納費用

　　創業者按所選擇的加盟類型向總部交納相關的費用。

　　6、總部培訓

　　總部安排創業者進行技術培訓，管理培訓，員工培訓等。

　　7、店面裝修

　　總部為創業者提供裝修指導，與設計指導。

　　8、貨物配送

　　物料配送，總部協助加盟人試營業，提供營銷方案。

　　9、試營業

　　人員招聘，服務推廣等。

　　10、正式營業

　　總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。