1860年，路易-于利斯在瑞士汝拉山松維裹埃小鄉村創立了蕭邦Chopard，蕭邦Chopard專業生產懷表和精密時計。[蕭邦Chopard的鐘表制作工藝超卓，在金質的懷表中享有杰出的聲望。1976年，蕭邦Chopard推出HappyDiamonds系列，在表盤上具有活動的鉆石，在兩塊透明的藍寶石水晶之間完全地自由地滑動與轉動。1988年，蕭邦Chopard推出有名MilleMighia系列腕表，結合了制表技術和精密機械。2000年，蕭邦Chopard展示了世界新款腕表，并配有1.98型機芯，這款機械芯帶有四個發條盒，動力儲存有九天。蕭邦Chopard(Chopard)的產品風格是工藝考究和時尚動感，它的主題產品有女士和男士手表。這些產品適合廣大的消費者。蕭邦Chopard的產品在上海、廣州和大連開設蕭邦Chopard專門店，展示較新的產品。蕭邦Chopard的產品在全國各大城市的蕭邦Chopard授權零售店銷售，包括北京、上海、深圳和廣州等。2006年新季度產品包括MilleMigliaGMT和HappyDiamonds20/6602-50。MilleMigliaGMT男裝的蕭邦手表，而HappyDiamonds20/6602-50是女裝的蕭邦手表。

蕭邦Chopard品牌歷史

1860年，路易.於利斯·蕭邦Chopard(Louis-Ulyseechopard)在瑞士汝拉(Jura)地區的松維利耶(Sonviller)創建高準確腕表制表廠,尤以懷表和精密時針見稱.

1920年，蕭邦Chopard總公司遷到日內瓦,并開始生產高品質手表.

1963年，卡爾·舍費爾(Karlscheufele)收購蕭邦Chopard公司.作為珠寶家族的第三帶傳人.他創利并執掌德國公司Karlscheufele.

該公司專業生產腕表.(品牌為Eszeha)及珠寶.自此以后.兩家制表廠的產品均冠以蕭邦Chopard品牌名稱.

1975年，制表廠從日內瓦市中心遷至日內瓦的梅爛新址.蕭邦Chopard開發另一腕表種類.既女裝表及珠寶表.

1976年，新款HappyDiamonds腕表問世.活動的鉆石在表盤上瀟灑自如的滑行.旋轉於兩層透明的藍寶石水晶之間.同年.蕭邦Chopard開發純金高等男士腕表.

1980年，推出優先只皮帶運動表開發HappyDiamonds生產概念.效果非常理想.

1983年，亞洲蕭邦Chopard專賣店在香港開業.

1986年，歐洲蕭幫專賣店在日內瓦開業.不久又在維也納開設了第二家專賣店.

1988年，蕭邦Chopard與有名的MilleMiglia盛事.每年一度在意大利舉行的經典汽車拉力賽建立合作伙伴關系.蕭幫創制MilleMiglia腕表系列.乃制表技藝與準確機械的很好結合.

一、直接利用連鎖總部所擁有的連鎖系統、商標、管理、產品、技術，比自己去創事業在時間上、資金上與精神上都減輕不少負擔。對于完全沒有生意經驗的人來說，可以在較短的時間內入行直至成為行家。

二、為了提高整個連鎖企業的商譽，連鎖總部都會隨時開發或引進或采購創性、高附加價值的商品，以產品差異化來先進競爭對手，連鎖加盟店直接享受這種好處。

三、由于連鎖總部統籌出臺廣告宣傳、節日促銷、門店讓利等活動，使加盟店在營銷上能略勝一籌。

四、連鎖系統合格的商譽，等于給顧客吃下了定心丸，客戶對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感。

五、開張前的職前訓練等裝備工作，都可由連鎖總部獲得協助;開張后還會定期有人來做各項指導。

六、自己創生意，如果出現競爭對手，只有孤軍奮戰來應對，加盟店則有連鎖總部為后盾，可為支援。

七、自行創業則必須自己決定開店場所，而自己對該地點的好壞，往往沒有信心;加盟店則可以有連鎖總部咨詢，幫助選到較好的店址。

八、由于連鎖總部對周圍的環境隨時做市場調查，包括顧客層形態的變化，消費傾向的改變等，使得加盟店能及早采取對應措施。

九、加盟連鎖店的成功，就是連鎖總部的成功，也等于是幫連鎖總部拓展市場，是連鎖總部樂見其成的。因此連鎖總部對業績好的加盟連鎖店，還有獎勵措施與優惠政策。

1、加盟咨詢

電話、傳真、網上留言等方式向總部初步了解項目信息。

2、實地考察

到總部進行項目考察，參觀門店、確認項目，提交申請。

3、資格審核

總部對創業者進行審核，確認創業者的合作資格。

4、簽訂合同

雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用

創業者按所選擇的加盟類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓

總部安排創業者進行技術培訓，管理培訓，員工培訓等。

7、店面裝修

總部為創業者提供裝修指導，與設計指導。

8、貨物配送

物料配送，總部協助加盟人試營業，提供營銷方案。

9、試營業

人員招聘，服務推廣等。

10、正式營業

總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。