“百圓褲業”品牌創始于1995年，百圓褲業有限公司成立于1998年，并于同年走上特許經營之路，是服裝界較早走上特許連鎖經營的企業，也是優先在褲裝行業提出“無障礙退換貨、終身免費熨燙、繚邊”等先進服務理念的企業。百圓褲業連鎖經營股份有限公司的前身百緣物流配送有限公司成立于2003年，2008年11月收購百圓褲業有限公司，2009年11月百緣物流配送有限公司整體變更為百圓褲業連鎖經營股份有限公司。截至目前，百圓已在全國27個省、市、自治區開設了1500余家百圓褲業特許專賣店，在、、、、成立子公司，并在、、、、、等地設立十三個大型物流配送基地，建立起了遍布全國的營銷網絡。
　　百圓這些年風雨走來，憑借誠實守信、勇于創立的精神，贏得了社會各界的廣泛認可和贊譽。2003年5月、2007年11月，“百園及圖”商標連續兩屆被工商行政管理局認定為有名商標；2005年1、2009年5月“百圓褲業”商標連續兩屆被工商行政管理局認定為“有名商標”；2003年、2004年和2005年“百圓褲業”連續三年榮獲“不錯特許品牌”；2007年“百圓褲業”被連鎖經營協會授予連鎖業很高獎項——特許獎；2007年4月，“百圓褲業”商標被認定為“”；2010年10月連鎖經營協會再次對百圓的信用狀況進行了評價，結果為AAA級。
　　百圓褲業，成功者的事業！
企業管理文化 ——用愛，用熱情，用鼓勵

        企業文化是社會文化的一個分支系統。既是獨立的成體，也是與其他文化分支系統相容與共的。企業自身生產經營的品牌形象、產品形象及服務形象等多種方式的展示，從不同角色反映出企業的生產經營特色、組織特色、管理特色、品牌特色、產品特色、服務特色等，以及企業在生產經營活動中的戰略目標、群體意識、個體意識、價值觀念和行為規范，它是反映企業融入社會文明程度的一個窗口。

        經過十六年科學規范的發展，從起步時的三家店，到今天，百圓褲業特許加盟網絡已覆蓋到全國28個省、市、自治區，特許加盟專賣店達到1500余家，銷量在褲裝行業名列前茅，品牌在大中小城市家喻戶曉、有口皆碑。公司能夠從小做到這么大，并作為輕工業在服裝行業規模很大、實力很強的服裝企業，能夠做這么好，到底是有什么樣的管理方式?這是人們一直關注、感興趣的。

        也許有些企業會用制度、條例來約束員工，但是百圓褲業從創立至今，一直是在用愛、用熱情、用鼓勵，對待員工楊總像對待孩子一樣去管理。
就是這樣的管理方式，使得我們企業擁有了許多不錯人才。好的人+好的，才形成好的制度和好的文化，才形成今天經過十三年的積累和不斷創立，而形成的具有百圓特色的企業文化。

        歸納起來，百圓特有的文化有：傳承文化、親情（家）文化，共贏文化，學習文化、創立文化五個方面。

        傳承文化，百圓褲業連鎖經營股份有限公司作為本土企業，作為在晉商的這篇土地上發展起來的企業，不僅傳承了晉商的誠信，敬業，勤奮，謹慎，勤勤肯肯一點一滴的做起的晉商精髓，而且在此基礎上不斷的傳承、創立，演繹新時代新晉商的佳話。

         親情文化，家文化。百圓的家文化不僅局限在企業員工，包括加盟商、供應商，而且包括進入我們專賣店的顧客，都感覺到進入百圓就像進入家一樣。一個新入職的員工，當你問他對百圓印象深的是什么，她們都會毫不猶豫的講到企業的家文化。在公司大樓，更多的看到這樣的照片，每個月公司組織員工一同過集體生日，每個月一次團隊活動，夏季的團隊旅游……去年，公司組織了一次戶外拓展訓練，來自各配貨中心的伙伴一同齊聚，交流、訓練、分享，百圓的家文化得到交融，不僅拉近了企業員工間的距離，而且加強了員工間的團隊協作能力。

        共贏文化，每個企業都有它的核心價值結構，在核心價值結構里，我們講百圓的使命是什么：
                使我們的消費者得到物超所值的商品
                使我們的加盟能夠獲得成功，從而富足
                使我們和客戶的更加融洽，實現共贏
                使我們的社會生活變得安定、祥和，蒸蒸日上
        這個我們也是從一點一滴做起的，是我們的使命也是我們的責任。 讓社會、供應商、加盟商、股東、員工、消費者都實現自己的愿景，實現我們的一個百事百圓。

        學習文化，公司在長期發展過程中形成的學習習慣。每年在企業內部組織的大大小小培訓課程大約要有一百多場以上。小到新員工的入職培訓，大到加盟商大會。與此同時，在企業內部，建立內訓師培訓體制。滿一年的員工參加內訓師考核，然后不斷的去培養我們企業的員工與加盟商。每季度都會有內訓師講座、遠程教育課程、區域的精英研訓班等，企業內部有著濃厚的學習氛圍。尤其對于剛走出校園的大學生來講，會更忠誠于企業，因為企業給她們提供了一個很大的學習平臺、發展空間。

        不僅如此，楊總還為加盟商孩子進行培訓學習。“新三好青年成功素質拓展訓練營”是公司特別在每年的暑假，為廣大的加盟商孩子們成立的指導班……

    創立文化，公司在傳承晉商文化的同時，更重要要不斷的創立。百圓褲業的店面到目前已經經歷了四代的裝修?，F在店面第四代裝修，整個店面裝修一直處在同類市場的前沿，也就是全國褲裝市場的前列。

        一代一代的裝修體現了百圓每一段發展。2007年，公司成功推出了“天帛百圓’系列產品，打破以往的價格模式，推出了150、200元產品，增加與豐富了產品的種類，重新組合了產品結構，更多滿足了消費者不同層次的需求。不僅在產品上，在服務上，我們在服裝行業較早提出“終生免費熨燙撩邊”“特體定做”……先進的服務理念，帶動了整個行業的服務意識，具有跨時代的意義。

　加盟者要求：

　　1）有兩年以上服裝品牌操作經驗；
　　2）加盟合作意識強，有一定的經營管理能力和抗能力，有專賣店或商場渠道操作經驗者優先；
　　3）個人資金實力在20萬元以上；

　　市場要求：

　　以150、200元價位作為中檔消費水平的市場，以地級市、省會城市為主，含消費能力較好的縣級市、縣城、城鎮；

　　商圈要求：

　　核心商圈以及核心商圈的外圍連通性區域，有較好客流影響力。該商圈能夠適合百圓品牌的風格定位，包括以正裝、偏正裝、商務休閑類為主的商業區域；

　　店鋪要求：

　　1）以市場內優勢店鋪為主，店址須經百圓褲業總部書面認定；
　　2）門面房要求：面積介于50～150平米，店寬6米以上，店深8米以上、店內支撐柱少，結構合理，門頭規格2米（高）*6米以上，電力承載8千瓦以上；
　　3）商場專廳或專區要求：面積介于30～80平米；

　　前期加盟準備金：8～10萬元（不包含房租等后期資金）；

　　須與公司簽署《山西百圓褲業有限公司特許連鎖加盟合同書》及《天帛●百圓經營合作協議》