ONER?SE（朵雨）是國際有名的個人護理生物科研機構和蜚聲全球的頭部亞健康發質。早在2007 年，朵雨創始人之一的Firas先生就帶著他兩位不凡的合伙人Paul Lee和Jake Wang先生分別赴韓國、馬來西亞、香港、河南、陜西等和地區研究亞裔發質亞健康治理方案。
　　之后四年，Firas先生帶著他的研發團隊在泰國曼谷經過無數次方案改良，終于在2011年7月研發出適合亞裔發質的“時光逆齡毛囊破壁烏發控油整體解決方案”。如今，頭部毛囊破壁技術和立毛肌療法整合的“時光逆齡毛囊破壁烏發控油整體解決方案”已成為通行全球的健康養發標準。值得興奮的是，該方案附加了專屬的朵雨純植物萃取技術后，針對亞裔女性發質更是產生了無以倫比的修復效果。
　　2012年3月，朵雨亞洲養發連鎖機構將總部從香港銅鑼灣搬遷到南經濟發展標桿——廣州新城中心。座落于由澳洲有名建筑事務所ZENX規劃設計，廣州市政府為科技創立重點支持并專門構建的企業發展平臺——天安科技產業大廈LOFT建筑群，從此開始了一段非凡的養發連鎖商業。
　　廣州市朵雨生物科技有限公司是一家集生物科技、養發健發、頭部SPA、連鎖服務、營銷培訓于一體的綜合型高科技企業。亦是扎根于東方，“以養代療”健 康養發的倡導者和不凡實踐者之一。朵雨以“健康亞裔發質”和“傳播養發時尚”為企業愿景，在養發領域中不斷為人類提供比較完善、很的發質健康解決方案， 從養發、健發、優發等不同角度、不同層次扶持人類的發質健康，為人類帶來非凡頭療體驗和超值養發享受。
　　養發館是傳統美發行業的延伸。由于傳統理發美發店在推動高端發質護理產品時，被客戶質疑不專業而不愿意消費更高端的養發產品需求下衍生的新行業。它摒棄傳統理發，只針對性選擇頭發護理產品，復合局部洗頭按摩手法來體現更專業的頭發養護。其經營過程中人頭攢動的大堂式擁擠排隊，相比養發會所獨立的私密包房和更放松的高端環境，讓較多客戶感到未能受到尊重，也無法體現高端專業價值屬性，業內戲稱“收費貴的洗頭店”。
　　綜上所述，顯然，朵雨養發會所提倡的一對一 “以養代療” 服務的頭部SPA養發經營理念才是大統，也更能得到消費者追捧，這也給朵雨的消費者和攜手朵雨的合作伙伴提供了頭發養護品牌的先入為主的專業性和消費者的口碑相傳。

　　1.支持裝修費
　　總部優先階段執行“支持裝修費”政策，很大力度的降低首批加盟商的前期投入。
　　2.培訓支持
　　朵雨養發連鎖總部研究制定了一套完善的教育培訓體系，針對每個店鋪都進行階段性培訓，培訓方式主要有：總部培訓、下店培訓、在線遠程培訓。
　　3.開業支持
　　朵雨經過多年的經營，已經建立起一套成熟的、行之、可復制的現代管理流程，針對合作業主，總部派老師現場帶隊銷售、總部提供大量開業物料、促銷贈品，讓加盟商開業就賺取優先桶金。
　　4.自由調換貨，暢銷產品優勢搭配
　　朵雨擁有強大的物流系統，對外，朵雨與多家行業內出色的物流公司建立長期的合作關系，采用ERP系統進行管理，速度、均有扶持；而對內，朵雨也建立自身的物流管理系統，配備了齊全的裝卸設備，進出倉進行全程電腦跟蹤操作。針對不同區域、不同店鋪制定了規范化的發貨標準，全面縮短貨品的流通時間，扶持了貨品的到達準確率。根據區域不同和差異，總部負責全部調換為暢銷款產品，加盟商庫存很好搭配。
　　5.促銷支持
　　終端運營中心服務于全國加盟商，銷售經理深入于各加盟店，定點定人支持，制定針對性的銷售方案，在短時間內制造銷售小高潮。運營期間，為業主提供遠程培訓，其中包括產品賣點知識、行業信息、店長管理技巧、店員銷售技巧等。在活動方面，將舉辦一年若干場的大、中、小型活動，分別有春節、婦女節、勞動節、兒童節、清涼節、開學禮、中秋節、國慶節、感恩節、圣誕節、周年慶、團購促銷等。
　　6.廣告推廣支持
　　制定立體傳播策略，微平臺、無線媒體、平面雜志等多方面宣傳推廣媒體，不斷提升品牌知名度與美譽度，引爆終端，提高加盟店營銷力。