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秦皇島美容院加盟品牌,【芳享美容院加盟】過去三十年的高速發(fā)展導(dǎo)致很多美容院得了“快跑綜合征”:美容院規(guī)模越來越大,新手越來越多,管理能力大大稀釋,從產(chǎn)品、服務(wù)到內(nèi)部管理各個方面的質(zhì)量越做越差。和國外相比,總監(jiān)級管理者的平均年齡要小8-10歲,而這些人的培養(yǎng)期要少3-5年。這可能是很多知名美容院出大問題的根本原因。以前這個問題短期內(nèi)得不到解決,未來也不會得到短期的解決。原因是我們對人才素質(zhì)及能力要求不是降低了,而是提高了,因而理論上需要的培養(yǎng)時間更長。

秦皇島美容院加盟品牌,而現(xiàn)有的教育體系不能提供人才供應(yīng)的解決辦法,同時“職業(yè)經(jīng)理人”的概念也已經(jīng)被說明并不適合。順應(yīng)這個趨勢單獨可行的辦法是自己花時間長期培養(yǎng)人才,用張近東的話說:自己培養(yǎng)自己的“事業(yè)經(jīng)理人”。
秦皇島美容院加盟品牌,北大經(jīng)濟學院雎國余教授預(yù)測未來10年經(jīng)濟還將以平均7%以上的速度增長。我也相信這個判斷,即發(fā)展的速度會比前30年慢一些,但和其它及經(jīng)濟體相比還將是高速增長。高速增長導(dǎo)致對人才數(shù)量的需要不會減少,同時正在發(fā)生的美容院模式的轉(zhuǎn)型將導(dǎo)致對人才質(zhì)量的要求大幅上升。這導(dǎo)致美容院人才管理上將持續(xù)兩難:既要有數(shù)量,又要有質(zhì)量。
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