做好人力資源必須把關好“三個鏈條”指令

　　杰艾人才培訓機構是寧波一線品牌,其品牌的創建加快集聚人力資源服務業，努力打造全市乃至全省的人力資源服務業高地。為此，江東區探索實施人力資源服務產業三年行動計劃，完善政策支撐、優化產業服務和強化工作扶持等“三個鏈條”，加快人力資源服務產業高地建設，力爭到2018年，轄區人力資源服務企業有100家左右，產值達110億元左右。

　　優先個“鏈條”是完善政策支撐鏈，提高產業吸附力。江東區在優先制定人力資源服務機構落戶“兩免兩減半”專項補貼政策和人力資源產業專項扶持政策的基礎上，出臺了鼓勵國內外知名人力資源服務機構入駐寧波人才廣場（人力資源服務產業園）政策，進一步提升產業集聚效應。其中對新落戶的人力資源服務企業，根據貢獻，前兩年給予１００％的補貼，后兩年給予５０％的補貼；對原區屬企業入駐園區的，延長“一年全免”補助，并從房租上給予為期３年的６萬元到７５萬元不等的分檔補助。

　　第二個“鏈條”是優化人才服務鏈，提高產業競爭力。在人才廣場建立“人才之家”，配置了公共服務中心、網絡視聽室、咖啡室、人才測評室、人才洽談室等１０余個服務區塊，為入駐企業機構和人才提供人力資源培訓開發、創業就業支持、人才志愿服務、公共服務綠色通道等８方面服務。開展評優重獎活動，對成功創建好的行業服務的企業給予很高５０萬元的獎勵，對于行業領軍人才，納入“百千萬服務業人才工程”予以重點培養。采取政府補貼經費的形式，鼓勵從業人員參加上海等地的獵頭、派遣等高等業務培訓。

　　第三個“鏈條”是強化工作責任鏈，提高產業扶持力。建立人力資源產業園，進一步優化創業創立環境，統籌發改、財政、住建、商務、街道以及行業協會等資源，從項目管理、資金扶持、工程質量、政策制定、招商引資等方面進行支持。在一期園區面積約７０００平方米的基礎上，計劃建設二期園區面積約８０００平方米，整個園區建成后，預計年產值達４０億元、稅收達５０００萬元。同時，組織市人力資源服務行業協會和區人才服務中心入駐辦公，負責園區的實體化運作。

　　加快人力資源的建設,才能提高社會勞動生產力,筆者認為社會經濟的發展必須依靠強大的勞動力支撐,所以做人力資源是個不錯的選擇。