漢姆酒店加盟介紹
江蘇漢姆酒店管理有限公司成立于2010年9月，總部基地位于江蘇省南通市港閘區(qū)長江北路399號(毗鄰城市綠谷)，總占地面積50.1畝(其中包括拓展基地及生態(tài)綠化林15畝)。
總部大樓面積5000多平方米，綜合配套設施齊備，集合了呼叫中心、商學院、多功能會議室、各辦公區(qū)域、工會黨組部、餐廳娛樂等多個功能區(qū)。
漢姆是一家充滿活了和希望的年輕企業(yè)，并致力成為連鎖酒店行業(yè)改進的推動者，以為大眾營造舒適的睡眠文化兒女里改進作為企業(yè)的使命。
公司從成立之初起就堅持用改進與專業(yè)化的標準重新定義連鎖酒店的硬件和軟件的配套服務。酒店內安心的睡眠環(huán)境、信貸的位于系統(tǒng)、便捷的商旅配套和典雅的酒店氛圍，確保您出門在外也有在家一般的感受。
1、漢姆以直營和特許加盟結合的經營模式，力爭成為國內成長較快的連鎖酒店品牌之一，并用實際行動推動連鎖酒店業(yè)態(tài)走向完善和成熟。
2、針對中低端客戶市場建立的快捷品牌：漢姆快捷酒店、漢姆尋途酒店。配備國內經濟型連鎖酒店標準的優(yōu)佳硬件，公司秉承“微笑、時尚、低碳、環(huán)保”的生活理念，提供專業(yè)、系統(tǒng)、溫馨、精致的服務。
3、針對中高端客戶市場建立的星級品牌：漢姆柏然酒店、漢姆嵐庭假日酒店。按照星級酒店硬件標準打造，擁有多項配套設施，并精選高素質工作人員，力爭讓每一位入住的客人能體會到硬件與軟件的雙重高端享受。在未來幾年中，漢姆嵐庭假日的品牌也將作為公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展的重點。
4、工欲善其事，必先利其器。企業(yè)堅守“以人為本、知人善用、人盡其才”的用人原則，經過打造平臺，讓有思想有能力的員工充分展示自我。公司尤其重視人才的儲備，團隊的凝聚。在漢姆，已經把人才、機制、文化納入企業(yè)發(fā)展的軌道，致力打造一支高素質的酒店管理和服務人員隊伍。
漢姆酒店加盟優(yōu)勢
1.協(xié)助選址與評估:協(xié)助加盟商對所尋店址進行實地考查，評估其開店的可行性。經過對地域、商圈、顧客進行調查，提供營業(yè)額預估、經營損益預估等資料，供加盟商參考。
2.區(qū)域保護：公司將嚴格控制加盟區(qū)域和加盟商的數量和質量，并建立完備的的價格控制體系和政策。
3.人力資源支持：開店前，提供人員招募、人事制度等參考資料，協(xié)助加盟商招募新進人員。開店期間，總部提供人力支持及輔導。
4.統(tǒng)一形象與裝修：為確保品牌統(tǒng)一形象，店鋪由公司總部空間設計師統(tǒng)一進行店鋪形象設計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工，總部派人指導、督核，加盟商負責監(jiān)理。
5.不斷的指導及培訓：店鋪開業(yè)前，總部為加盟商、經營團隊針對經營理念、店鋪管理及產品相關知識開設相應的課程。開業(yè)后由總部派督導駐店，指導店鋪開業(yè)；每個月新品上市開設相應的培訓課程；同時，為加強與加盟商之間的交流，總部定期舉辦加盟商大會。
漢姆酒店加盟條件
1.本人及家人身體健康，有從事漢姆酒店本行業(yè)的熱情和熱情。
2.認可并接受漢姆酒店項目的經營理念和模式，有志于創(chuàng)業(yè)投入的人。
3.提供合法身份證，以便漢姆酒店總部建立真實的檔案。
4.遵守和執(zhí)行漢姆酒店項目的各項經營管理要求。
5.具有獨立法人資格或經濟實力較強的自然人。
6.具有較好的合作意識、較好的商業(yè)信譽。
7.能夠全身心投入到經營中，且具備一定的市場敏感度。
漢姆酒店加盟流程
1.加盟店開發(fā)階段：以下為開發(fā)階段工作流程，在此階段內，主要由漢姆酒店開發(fā)部項目經理和加盟商進行接洽及商談，并負責《特許經營合同》簽約的相關事宜。
2.加盟商申請：加盟商可以經過在線提交加盟申請;或直接電話聯(lián)系開發(fā)部，辦理加盟信息登記事宜。
3.項目勘察：項目項目物業(yè)評審由開發(fā)、工程和運營部門共同參與實地調研，前瞻性地對項目運作可能性及加盟回饋進行條件評估分析勘察。
4.初步排房：初步排房是漢姆酒店結合當地市場情況物業(yè)實際條件，初步設計的施工依據參考，包括項目的房間數和單雙房比例，但初步排房不作為施工的依據。
5.項目決策：項目過關
6.商務條款洽談：開發(fā)項目經理依據加盟政策及項目決策意見進行商務條件的洽談，已簽訂的《特許經營合同》為準。
7.合同簽署：合同簽署需具備以下文檔：《特許經營合同》及其附件/初步排房圖紙/加盟項目土地使用權證及產權證/加盟商對物業(yè)擁有使用權的相關證件/合同雙方營業(yè)執(zhí)照或身份證件。
