航天弘華加盟介紹
國內家庭目前絕大多數都是“6+1形式”一個寶寶后面6位家長，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶、外公、外婆。因此，在寶寶的照顧方面那是沒有任何問題的，但是有關寶寶的早期教育卻成為了大問題，通常都是老人帶著，而老人對孩子的早期教育又是毫不知情，因此，就形成了孩子啟蒙早教的脫節。
專業的早教中心的誕生是一個必然趨勢，而且在近年來是越發膨脹。未來園0-3歲教育園中園模式是目前全國幼兒園操作早教的連鎖加盟機構。它利用幼兒園3大閑置：周末的空教室、周末閑置的教師、周末閑置的教具。由監護人陪同0-3歲寶寶一起來上課的教育形式，讓媽媽和寶寶同時學習，未來園10年的事實說明：這種園中園模式是完全可以實施的，政策也在逐步明確鼓勵和提倡將3-6歲的傳統幼教提升到0-6歲；上過早教的孩子無論智力還是情是普通孩子沒法比的！
航天弘華，是一個專門從事全面開發0—4歲嬰幼兒腦潛能的教育機構。2000年10月在安徽合肥正式成立，是全國比較早的幾家早教機構之一，是安徽早教的倡導者和推動者。未來園以0—4歲嬰幼兒及家長為核心服務對象，依托先進的企業管理機制，完善的品牌形象和專業的人員支持，繼承和發展了國際、國內的早期教育理念，致力于推動國內嬰幼兒早期教育事業的發展。經典啟蒙結合右腦開發配以記憶圖記憶操，孩子輕松學快樂學且能結合生活實際，為廣大老師家長津津樂道。音形義圖操的高度結合更是其它任何課程無法比擬的，其教學打破了傳統教學的僵硬，實現真正意義上的寓教于樂，幼兒園的匯報表演、環境創設將不再是問題。
航天弘華加盟優勢
（1）建園支持
選址支持、裝修支持、開業支持、招聘支持。
A、擬定經濟的新園籌備方案，派遣自身專業人員到當地進行地址調查評估，并提供專業的可行性分析報告及《選址手冊》；
B、指導幼兒園裝修設計，提供幼兒園裝修平面規劃、裝修說明、咨詢建議及園所環境布置，同時提供專業的《裝修指導手冊》；
C、提供開業策劃方案及建議，并派遣專業人員給予相應指導，同時提供開業籌備、宣傳推廣、招生等多方面指導，同時提供專業的《市場推廣活動方案指導手冊》；
D、提供招聘教職工的標準及招聘方案，應加盟商要求可協助其招聘老師，同時提供專業的《人員招聘手冊》、《崗位職責手冊》；
（2）運營支持
經營支持、招生支持、活動支持、培訓支持。
A、提供教學、銷售、行政、財務、宣傳等經營類咨詢服務；
B、提供各階段的校區招生策劃方案及營銷培訓等相關資料；
C、提供不同階段的活動策劃方案及宣傳資料；
D、提供分階段的持續的員工培訓，解除加盟商用人的煩惱。
（3）學術支持
教學督導支持、教學研發支持、教學材料支持、課程支持。
A、不定期的走訪督導，扶持教學質量和教學服務；
B、教案及課程體系的升級，不斷的共享先進的教育理念及教學課程并提供自主編著且有版權的《經典養生三字經》；
C、為加盟商提供“航天弘華”配套使用的教學用書；
D、幼兒課程涵括：幼兒國學、英語、主持、音樂、舞蹈、武術、輪滑。
航天弘華加盟條件
1.具備強烈的創業欲望、熱情和理想，熱愛餐飲事業。
2、有合格的商業信譽，和共同發展的信心。
3.認同公司的經營理念，具備品牌意識，有長遠發展的戰略眼光。
4.具有一定的能力和獨立承擔民事責任能力。
5.在當地擁有合格的社會資源優勢，具備一定的經商管理經驗。
6.擁有足夠的資金，具有地理位置好、并達到公司面積要求的經營場地。
7. 認同并執行公司總部的統一裝修設計風格及物流配送制度。
8.愿意接受公司總部的各項管理和培訓，認可總部的管理制度，接受總部監督。
航天弘華加盟流程
1、初步了解
仔細閱讀加盟指南，不明之處向總部顧問詢問。
2、市場調查
在確定加盟前，加盟商一定要做好市場調查，具體內容包含以下幾個方面：①調查當地市場同類型的品牌市場是否達到飽和。②調查當地市場是否存在同品牌加盟店。
3、加盟申請
只要符合企業的加盟條件，加盟者就可以提出申請加盟企業。
4、簽訂合同
在終確立了要加盟企業之后，公司將與加盟商簽訂合同，加盟商加盟的全部流程，將由公司總部全權負責，給加盟商一份安心。
5、店鋪選址
公司給予找鋪引路，對意向鋪位評估審核。
6、店面裝修
加盟商對店址進行裝修，并嚴格按照公司出具的施工圖紙進行。公司將派出專業人員到加盟店進行審察。
7、人員培訓
由籌備經理協助加盟商進行店面人員組織架構的搭建事宜。前期招聘人員派送到直營店進行培訓，并在培訓后期進行實際店面的運營管理操作。
8、開業籌備
總部協助加盟商制定開業計劃，籌備開業典禮，做好開業前期準備。
9、正式開業與后期支持
吉日開業，后期公司會根據加盟商在開業期間反饋的問題，進行開業指導，并且不定期進行技術技巧培訓。
10、要有積極進取的精神，有好的發展建議要及時的反饋給總部。
