汽車美容店長跟店員一同成長之路

　　汽車美容加盟店，首先比不可少的是一個(gè)店長，汽車美容店的店長是怎樣做的呢?其實(shí)好多汽車美容加盟店的店長應(yīng)該跟員工一樣，跟我們一同共進(jìn)退，工經(jīng)風(fēng)雨。

　　首先的溝通其實(shí)就是站在對(duì)方的角度，設(shè)身處地地為對(duì)方著想，傾聽對(duì)方的心聲，真正了解對(duì)方所處的環(huán)境與制約因素，從對(duì)方的實(shí)際境地出發(fā)，為對(duì)方提供一個(gè)適合其自身特點(diǎn)的解決方案，這才是一種的溝通，而了解對(duì)方的過程其實(shí)就是一個(gè)傾聽對(duì)方的過程，不僅要看其表面的言行，還要看其內(nèi)在的更深層的思想，而一個(gè)人的內(nèi)在的深層的思想，特別是那些天天干著苦活累活的基層門店員工，只有當(dāng)我們店長俯下身子，與員工一道感同身受了以后，我們才能夠切實(shí)地感受到的。

　　作為一名汽車美容店長，當(dāng)我們能夠做到俯下身子，耐心傾聽員工的心聲，把員工的各種利益與企業(yè)的利益地連接起來，構(gòu)成一個(gè)實(shí)實(shí)在在的利益共同體，給每一位員工一個(gè)合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃解決方案，幫助他們腳踏實(shí)地解決各種難題，那么打造一個(gè)的團(tuán)隊(duì)也就成功一半了。

　　事實(shí)上，在人的傳統(tǒng)文化中，“己所不欲勿施于人”、“將欲取之必先與之”、“你敬我一尺我敬你一丈”等等人際互動(dòng)的哲學(xué)思想和倫理中，其實(shí)已經(jīng)將感同身受都概括進(jìn)去了。

　　只要我們的店長在做每一件事情的時(shí)候能夠首先站在下屬的角度去想一想，不貿(mào)然地武斷，那么洗車加盟店的是非就會(huì)自動(dòng)地解決一大半，很多時(shí)候，矛盾沖突都是因?yàn)閱蜗虻膹?qiáng)制性溝通導(dǎo)致雙方不斷地筑起堤壩，到各處去搬動(dòng)可以征服對(duì)方的洶涌的“洪水”，試圖在一場口水戰(zhàn)中沖垮對(duì)方，結(jié)果本可以平息的矛盾驟然間惡化，本可以直達(dá)心靈的溝通變成了懸崖絕壁，兩人雖近在咫尺、四目對(duì)視，卻如同相隔千里。

　　其實(shí)，人所說的內(nèi)圣外王，并不是不需要任何介質(zhì)就可以直達(dá)對(duì)方的心靈的，這個(gè)媒介其實(shí)就是感同身受，就是同理心，只有你誠心實(shí)意地站在對(duì)方的角度考慮了，對(duì)方也就自然而然地愿意站在你的角度去考慮，如此你愿意往對(duì)方的心靈深處走近一點(diǎn)，別人也愿意往你的心靈深處走近一點(diǎn)，彼此的心靈也就融合在一起了。好了靚車會(huì)小編就先給您介紹到這里，如果您想知道更多汽車美容小常識(shí)，請(qǐng)關(guān)注汽車美容店加盟創(chuàng)業(yè)方案。