秦橋足道是一家全國連鎖養(yǎng)生品牌、浙江省足療保健行業(yè)副會長單位，是經(jīng)溫州市工商管理及衛(wèi)生管理部門批準成立的正規(guī)足道保健機構，秦橋足道公司以“家庭，學校，軍隊”的管理理念用人育人，為社會培養(yǎng)出了很多具有嫻熟技術手法、管理能力、不錯銷售水平的不錯人才。秦橋足道公司經(jīng)過7年多的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)已成為國內(nèi)口碑的足療養(yǎng)生品牌。旗下現(xiàn)有企業(yè)：秦橋溫州總店、秦橋東陽一店、秦橋東陽二店、秦橋水頭盟店、秦橋青田盟店、秦橋樂清店、秦橋臺州椒江店，秦橋溫州大道錢江店、秦橋溫州江濱店、秦橋江蘇宿遷店和秦橋江蘇沭陽店共11家分店，擁有員工1000多人。
秦橋足道公司以“樹品牌、創(chuàng)百年老店”為使命，集加盟連鎖，合作創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營管理于一體。秦橋全體員工的不懈努力、在技術手法上突破創(chuàng)立、在經(jīng)營模式上改革創(chuàng)立、在服務流程上大膽創(chuàng)立，建立了一套代表先進生產(chǎn)力、率、化、標準化的管理運營模式，成為溫州市同行業(yè)中的標桿。秦橋足道公司秉承‘為員工，顧客，社會創(chuàng)造價值，一雙手養(yǎng)活一家人，一顆心感恩全社會’之宗旨，在對硬件設施不斷增新調(diào)整的同時，亦更加重視從深層次增強軟件服務、微笑服務、特色經(jīng)營和企業(yè)文化的建設，以不斷鞏固、發(fā)展自身的管理模式。企業(yè)之所以成功，必然來自于團隊；同樣留得住人才的企業(yè)才算是不錯的企業(yè)。因此，秦橋足道的持續(xù)發(fā)展是在吳總帶領下，秦橋家人齊心協(xié)力的結(jié)果。近幾年，秦橋都盡可能為職工們提供一個溫暖、安心、舒適的工作環(huán)境。
除了提供基本的食宿扶持之外，每年，秦橋足道公司都注意調(diào)整、提高員工的實現(xiàn)目標和待遇，在用工、工資、社會保險等方面也全部實施規(guī)范化、制度化管理。與此同時，還開展了大量的企業(yè)文化活動。同時也為員工提供了交流、學習機會，有計劃地組織知識講座、管理知識提升、技能競賽等培訓活動。既豐富了員工的業(yè)余生活，也能提高了員工的能力和個人修養(yǎng)。不斷提高員工的生活質(zhì)量，就是培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感和認同感的過程。這些都會成為他們不斷進取的動力。于秦橋足道而言，所有員工前進的一小步，就是秦橋邁出的一大步。7年的崢嶸歲月，讓秦橋足道累積了許多成功的經(jīng)驗。公司每一個“零部件”都相互凝聚，用信心、行動詮釋著秦橋繼續(xù)推動做足療保健的信念。世易時移，組成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素，除了過硬的品質(zhì)、企業(yè)管理，行業(yè)技術革新與社會對健康養(yǎng)生的呼吁已經(jīng)不容忽視。秦橋必將貫徹科學發(fā)展的理念，與時俱進，開創(chuàng)未來。
