神龜餡餅公司簡介：

　　山東神龜餐飲管理有限公司 創立于1993年3月8日，2000年成立威海神龜餐飲有限公司，二00四年更名為山東神龜餐飲有限公司，2007年更名為山東神龜餐飲管理有限公司。歷經二十多年的磨煉，神龜從十幾平米的小簡房不斷發展壯大，旗下現有員工1000多名，擁有數十家快餐直營門店、一座實力雄厚的食品加工廠及行政管理總部，成為一家以中式快餐為主，集研發、加工、生產、銷售為一體的大型餐飲連鎖機構。

　　為使神龜大宗原物料的采購、加工、配送達到標準化、規范化、統一化，2005年神龜在壽光東城工業園成立了占地40余畝的“山東神龜食品有限公司”，既標志著“神龜餡餅”物流配送供應體系的健全，同時也確保了神龜的餐品品質不打折。

　　神龜已于2006年對各餐廳實現了信息化管理，公司一直在探索完善食品公司的采購、倉儲、加工、配送及財務的系統化管理體系，提高工作效率和競爭優勢。成長中的神龜，永遠不會停滯它奮進的腳步，我們堅信：神龜公司憑借務實的作風、堅定的信念和永恒的執著，必將在中式快餐發展的過程中譜寫華美的篇章。

　　神龜餡餅企業文化：

　　外在文化：

　　活潑可愛的小神龜，金色太極，溫馨整潔的餐廳，熱情勤奮的員工，隨處可見帶有神龜標志的便利袋等都是消費者所能看見的外在神龜文化。

　　小神龜是親切、友善、活潑象征，它總是戴著一頂紅色的小帽子、嬌綠的小龜殼、白色的手套、金色的跑鞋。靈動的大眼睛和燦爛的笑容總能給人一種忍不住想要親近的感覺，深受小朋友和家長的喜愛。

　　制度文化：

　　公司為餐廳制定了一系列規范化的行為標準，員工嚴格按標準的程序運轉，公司內部自上至下都明白這樣一個道理：快餐連鎖經營要想獲得成功，必須堅持統一標準，并持之以恒地貫徹落實。

　　自從神龜成立后的前幾年就建立了獨特的“員工技能考核制度”，這項制度的建立可以說是神龜能夠保持產品品質不斷進步的基礎制度，也被一直改良和沿用至今。制度中的各項指標數據都經過無數的人驗證，越來越趨近合理和完善，成為了所有員工都認同的技能標尺。

　　精神文化：

　　神龜歷練至今，仍然能夠穩步向前，向著自己的目標不斷進取，不斷成功，其根本原因就在于有一套公認的文化理念，簡單概括一下就是“奉獻、誠實、低調、節約”八個字。

　　(1)環境優勢：采用現代快餐與時尚休閑相結合的設計新理念，能準確抓住客戶的消費欲，餐廳環境高雅時尚，滿足消費者對流行、新鮮事物的追求，也能夠準確定位，神龜餡餅是娛樂、休閑一體的品牌快餐。

　　(2)產品優勢：神龜餡餅以“為國人提供更多美食選擇”為經營理念，產品豐富，顧客選擇空間大，針對的人群更廣泛，開創了更符合國人膳食結構與飲食習慣的快餐連鎖體系。

　　(3)標準化優勢：神龜餡餅標準化體系使得生產過程標準化、流程化。采用標準化設備，操作流程更簡單，僅需簡單操作，即可口味統一。

　　(4)料包優勢：產品料包化改造，不受廚師限制，避免廚師隨意浪費，并大大減少人力成本。

　　(5)成熟的營運優勢：直接使用神龜餡餅提供的成熟的產品生產技術和營運管理方案，減少自行摸索和籌備時間，避免在經營過程中走太多的彎路。因為我們有自己的直營店，有豐富的實店操作經驗和運營系統，有專業的團隊，所以我們更專業。

　　(6)培訓體系優勢：完善的培訓支持系統，有助您快速掌握成熟的經驗和技能，大大提高了加盟者經營事業的穩定性。

　　1、具有現代營銷理念和敬業精神；

　　2、具有好的商業信譽和商業素質；

　　3、能夠滿足神龜餡餅加盟店運營的經濟實力；

　　4、具有較強的品牌經營意識和合作精神；

　　5、遵守總部對加盟商的統一規范要求；

　　6、具有發展潛質的合適的營業地點和消費人群；

　　7、有好的行業操守意識和較強的執行力；

　　8、有做百年老店，百年事業的美好愿望；

　　9、認同神龜餡餅品牌國際經營理念和經營模式；

　　10、須按照神龜餡餅的要求及時反饋市場信息，并配合總部進行相關調查與推廣工作。

　　提交神龜餡餅加盟申請表

　　建立初步聯系確認合作需求

　　對加盟商進行實地考察評估

　　加盟資格審核

　　加盟商提供店鋪及相關信息

　　雙方達成共識簽訂神龜餡餅加盟合約

　　履行合約手續

　　店面設計、裝修、驗收

　　神龜餡餅開業培訓

　　辦理經營許可證

　　開業活動策劃

　　驗收試營業

　　神龜餡餅正式營業