重慶九宮格火鍋加盟：做好培訓管理，讓店長不“瞎忙”

想開火鍋店卻沒有經驗怎么辦？那就做重慶九宮格火鍋加盟。找一個靠譜品牌，借品牌聲望、人脈、管理能力辦事，既省事，也能提高幾率，何樂而不為？重慶九宮格火鍋加盟哪家好？在所有重慶九宮格火鍋加盟品牌中，重慶十七門火鍋扶持全、性價比高，幫十七門旗下500家重慶火鍋加盟店輕松開業，并步入階段。

為什么重慶十七門火鍋能憑扶持獲得這么多加盟商支持，并且不負這份信任呢？因為十七門總部經驗豐富，模式系統成熟，尤其注重管理與培訓，這一點讓加盟商省力許多。比如說重慶十七門火鍋對于店長的培訓。

店長是整個重慶火鍋加盟店核心，只有找好店長，店長管理到位，再加上標準化管理制度，店面管理才能井然有序。好店長什么樣？不好得到店長又是什么樣？

【店長瞎忙的六大表現】

1.餐前檢查工作沒有做好，才會忙得顧此失彼；

2.員工不能勝任本職工作，店長跑前跑后彌補下屬的過失；

3.為了彰顯自己能干，故意在老板面前顯得很忙碌；

4.餐廳各個崗位之間的合作沒做好，運營中出現了問題；

5.跟下屬搶光環，搶員工的活干；

6.對員工不信任，凡事親力親為。

為避免重慶十七門火鍋加盟店出現以上情況，總部在加盟店開業前都會派出前廳經理到店指導培訓，做好管理工作，直到加盟店走上正軌，才會回歸總部述職。

在加盟店營建期間，總部會進行7-15天培訓，讓加盟商學會技術與前廳后廚管理，并以成熟標準管理制度輔助。在開業前，前廳經理、外派廚師到店指導，復習前面學習內容，加以鞏固，并檢驗加盟店店長是否合格。

一對一親身指導，再加上標準工作流程制度，同時總部也能隨時提供遠程指導，讓加盟店店長輕松就能掌握工作內容。

重慶九宮格火鍋加盟哪家好？一個重慶九宮格火鍋加盟店不止需要有過硬產品，管理層也很是為關鍵，不是隨便一個店長就能勝任工作。加盟重慶十七門火鍋，總部既有標準化制度，又能教你怎么培訓，自然能做好管理工作。