一、課程體系
1、36氪未來學院聯手50位職場精英研發職場系列課程，偏重職場軟實力的提升，每周更新一期，貫穿全年，本課程價值36，免費向VIP會員提供；（下載36氪APP，點擊開氪頻道，了解以往課程）
2、36氪未來學院定制開發社群運營師系列課程，邀請國內實戰派社群營銷業內授課，共20節，價值18，從社群構建、裂變、運營全流程詳解，并可以參加36氪未來學院組織的社群運營師資格考試，考試合格者頒發36氪未來學院社群運營師證書。
3、36氪未來學院不錯性的引入“快閃群”方式，依托36氪未來學院社群體系，未來學院每月邀請Z口碑職場大咖采用直播互動的方式，建立“快閃群”，讓職場大咖與各地會員“面對面”“一對一”互動溝通，實時解答會員職場問題，將課程體系與社群體系融為一體。
二、36氪未來學院社群架構
36氪未來學院社群是未來學院的基礎組織形式，36氪未來學院社群的主要角色有36氪未來學院微信群主（個人代理）、VIP會員、會員，針對不同的角色，36氪未來學院社群制定進階的激勵福利待遇政策，群主、VIP會員、會員的權益向下兼容，并逐階提升。
1、36氪未來學院社群群主
鼓勵合作伙伴創建36氪未來學院微信群，經過未來學院審核，群主邀請合格群友達到36人后，正式獲得36氪未來學院社群群主資格；
微信群采用統一的命名規則，并可在36氪未來學院官方查詢；
36氪未來學院為每個微信群設置微信管理機器人，以方便群主進行管理；
群主可自行選擇適合職場人的群屬性與特征，包括并不限于商務群、銷售群、白領群、海歸群、職業女性群、興趣群、單身群等等；
獲得群主資格后，群主可獲贈36氪未來學院價值360元線上課程，贈送價值18社群運營師線上課程；
群主需完成基礎的社群任務，主要包括每月新增6名以上群友，組織2次微型私董會活動，連6個月完成社群任務，可獲得價值72036氪未來學院社群引路品牌訓練營參加資格；
36氪未來學院社群制定針對群主的積分和勛章體系，及實物與獎金等激勵政策，詳見下文；
群內會員成為VIP會員后，群主會獲得20%的提成；
成為36氪微信群主需繳納360元保持金，一年后，如果沒有違反有關規則及完成基本任務的前提下，退回保持金。
2、36氪未來學院社群VIP會員
36氪未來學院社群會員，由指定平臺繳納36/年費用，成為36氪未來學院社群VIP會員；
36氪未來學院社群VIP會員可獲贈36氪未來學院價值360元線上課程；
獲得36氪未來學院社群學習和興趣小組（微型私董會）權利；
3、36氪未來學院社群會員
無需繳納費用，由36氪未來學院社群微信群群主邀請或者同意進群；
可受邀參加36氪未來學院社群學習和興趣小組（微型私董會）；
可參加其它群內線上相關互動學習、線下社交活動。
三、微型私董會
微型私董會是由36氪未來學院群主組織的、以VIP會員參加為主的小型線下活動，借鑒私董會形式，總人數不低于6人；
活動采用AA制方式，建議多采用免費場地；
由組織者根據36氪未來學院社群微型私董會標準流程（另文詳述），引導參與者進行破冰、主題討論、心靈成長、互動社交等環節；
舉辦微型私董會，群主可獲得相應積分和獎勵，及勛章升級（具體見下文）。
