【萬(wàn)古科技】萬(wàn)古科技典當(dāng)加盟多少錢(qián)

2015-11-21 13:13

　　年5月8日，由業(yè)內(nèi)有名人力資源媒體HRoot主辦、國(guó)內(nèi)帶頭的eHR產(chǎn)品及服務(wù)提供商萬(wàn)古科技等傾情贊助的人力資源服務(wù)展于在上海浦東嘉里大酒店盛大開(kāi)幕。“ HRoot人力資源服務(wù)展”作為地區(qū)大規(guī)模人力資源服務(wù)供應(yīng)商展會(huì)之一， 匯集超過(guò)家全球及人力資源服務(wù)行業(yè)內(nèi)的招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)、外包、評(píng)鑒等各個(gè)領(lǐng)域和規(guī)模的帶頭服務(wù)提供商齊聚一堂，為超過(guò)8,名觀展企業(yè)人力資源經(jīng)理人、及采購(gòu)者提供了現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、服務(wù)/解決方案介紹以及產(chǎn)品演示等。　　作為本次展會(huì)專(zhuān)業(yè)的eHR產(chǎn)品及服務(wù)提供商，萬(wàn)古科技的展臺(tái)成了眾多HR從業(yè)者青睞的焦點(diǎn)。展會(huì)期間，HR從業(yè)者與萬(wàn)古的eHR顧問(wèn)們進(jìn)行了交流，探討了企業(yè)人力資源管理信息化現(xiàn)狀、系統(tǒng)需求及如何更大地發(fā)揮eHR系統(tǒng)的效能等熱點(diǎn)問(wèn)題。在現(xiàn)場(chǎng)，HR從業(yè)者聽(tīng)取了萬(wàn)古科技的eHR顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)性建議，并現(xiàn)場(chǎng)觀看了萬(wàn)古eHR系統(tǒng)的演示，對(duì)萬(wàn)古科技的專(zhuān)業(yè)度給予了極大的認(rèn)可。　　 此外，萬(wàn)古科技作為展會(huì)高等展商之一，不僅為廣大HR從業(yè)者帶來(lái)現(xiàn)場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)講解，還為大家奉獻(xiàn)了一段由萬(wàn)古科技咨詢(xún)事業(yè)部總監(jiān)曹輝先生帶來(lái)的 “從管理革新到 eHR 應(yīng)用-人力資源管理解決方案的創(chuàng)立與整合”的主題演講。曹輝先生結(jié)合自身十多年的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)HR們解讀了當(dāng)今人力資源管理的困難之處&管理革新之痛，并深入探討了引入咨詢(xún)視角，真正改變eHR的基因。歸根結(jié)底，萬(wàn)古科技還是期望可以真正地轉(zhuǎn)變HR管理的服務(wù)模式，引導(dǎo)戰(zhàn)略性管理革新。研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席，嘉賓們積極提問(wèn)，場(chǎng)面盛大不錯(cuò)，反響很好。　　 人力資源服務(wù)展是一個(gè)HR從業(yè)者與人力資源管理服務(wù)提供商直面交流的平臺(tái)，進(jìn)行深度溝通，加深彼此之間的了解，并在時(shí)間獲悉新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品及新的解決方案，了解企業(yè)很好實(shí)踐及行業(yè)趨勢(shì)。　　萬(wàn)古科技此番的精彩亮相，進(jìn)一步提升了企業(yè)品牌的知名度，拉近了與HR從業(yè)者的距離。未來(lái)，萬(wàn)古科技將繼續(xù)致力于幫助企業(yè)優(yōu)化HR管理信息化進(jìn)程，提供更為完整、綜合、高附加值的戰(zhàn)略型人力資源管理服務(wù)。 　　關(guān)于萬(wàn)古科技　　萬(wàn)古科技-帶頭的人力資源管理信息化產(chǎn)品及服務(wù)提供商。在十余載的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向，秉承\(zhòng)"用戶(hù)優(yōu)先\"的服務(wù)理念，贏得了眾多世界強(qiáng)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴(lài)。萬(wàn)古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績(jī)效管理解決方案”創(chuàng)造了多個(gè)口碑為王。萬(wàn)古eHR系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的全面管理,為企業(yè)高層提供了領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)門(mén)戶(hù),同時(shí)還提供員工自助門(mén)戶(hù)和經(jīng)理門(mén)戶(hù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷深入，萬(wàn)古科技將業(yè)務(wù)向人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)展，萬(wàn)古科技傾力打造的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)及eHR團(tuán)隊(duì)，將為更多的乃至全球的不錯(cuò)企業(yè)提供“管理理念輸送到系統(tǒng)實(shí)施落地”的整體解決方案。

2015-11-21 13:18

　　年6月21日, 由珠三角頗具影響力的報(bào)業(yè)集團(tuán)--廣州日?qǐng)?bào)主辦、國(guó)內(nèi)知名管理咨詢(xún)公司--紅途咨詢(xún)承辦、eHR引路者--萬(wàn)古科技協(xié)辦的主題為“新形勢(shì)下的戰(zhàn)略人才管理―強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制打造高績(jī)效組織”沙龍活動(dòng)在廣州成功落下帷幕。　　當(dāng)日上午9點(diǎn)10分，廣州聯(lián)通新時(shí)空大廈4樓會(huì)議室早已座無(wú)虛席。來(lái)自房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、制造行業(yè)、化工行業(yè)等諸多領(lǐng)域的近多名HR從業(yè)者濟(jì)濟(jì)一堂，共探如何在的戰(zhàn)略人才管理下，針對(duì)組織不同階段的發(fā)展目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)需要，對(duì)績(jī)效模型、激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。　　活動(dòng)于上午9點(diǎn)30分正式開(kāi)始，首先登臺(tái)演講的嘉賓是：實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理、萬(wàn)古科技咨詢(xún)事業(yè)部總監(jiān)曹輝先生。他分享的主題是：“新人才模式下的3k績(jī)效模型”。所謂3k模型，即指：KPI / KBI / KCI。首先戰(zhàn)略地圖找到企業(yè)的關(guān)鍵成功因素并建立相應(yīng)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)庫(kù)，然后，對(duì)每個(gè)崗位重要的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行關(guān)鍵行為識(shí)別，關(guān)鍵行為指標(biāo)(KBI)建立起過(guò)程考核，便于找到導(dǎo)致績(jī)效結(jié)果的行為原因并實(shí)施改善;，根據(jù)崗位職責(zé)按照序列和級(jí)別建立關(guān)鍵能力指標(biāo)(KCI)，對(duì)關(guān)鍵能力的考核與管理把正確的員工配置在正確的崗位上，形成每個(gè)員工完整的績(jī)效合同。曹輝先生創(chuàng)立提出的3K模型給現(xiàn)場(chǎng)的來(lái)賓帶來(lái)了諸多思考。　　隨后，來(lái)自德高(廣州)建材有限公司的全國(guó)人力資源部經(jīng)理蔣海燕女士在會(huì)上發(fā)表了主題為“企業(yè)管理大化之向德魯克學(xué)管理”的主題演講，她不僅為現(xiàn)場(chǎng)來(lái)賓分享了“現(xiàn)代管理學(xué)之父”--德魯克先生的管理知識(shí)，而且也分享了德魯克管理思想在德高公司的落地實(shí)踐。她嗓音圓潤(rùn)、吐字清晰、生動(dòng)形象的演講風(fēng)格得到了眾多來(lái)賓的一致好評(píng)。　　活動(dòng)上半場(chǎng)在大家熱烈的掌聲中告一段落，眾多來(lái)賓表示聆聽(tīng)上午半天的分享后，獲益良多。　　下午13點(diǎn)30分，下半場(chǎng)活動(dòng)正式開(kāi)始。萬(wàn)古科技高等咨詢(xún)顧問(wèn)祁斌剛先生專(zhuān)注于數(shù)據(jù)分析，他希望以數(shù)據(jù)量化管理，用分析引導(dǎo)決策。會(huì)上，他介紹了萬(wàn)古咨詢(xún)創(chuàng)立開(kāi)發(fā)的維恩分析系統(tǒng)，七維度近個(gè)分析指標(biāo)全面幫助HR剖析管理問(wèn)題，找出企業(yè)人力資源管理病灶，分析問(wèn)題成因，給出革新建議。　　，萬(wàn)古科技咨詢(xún)事業(yè)部總監(jiān)曹輝先生介紹了薪酬體系的全面激勵(lì)和科學(xué)管控，他提出：薪酬體系首先要考慮的要素是：如何進(jìn)行薪酬管理?薪酬管理的目標(biāo)是什么?如何達(dá)成內(nèi)部一致性?如何達(dá)成外部競(jìng)爭(zhēng)性?如何認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)?考慮以上5個(gè)要素之后，企業(yè)要充分運(yùn)用全面實(shí)現(xiàn)目標(biāo)體系作為診斷模型，從薪酬、福利、工作環(huán)境與學(xué)習(xí)發(fā)展四個(gè)維度來(lái)綜合考慮所面臨表象問(wèn)題及其背后深層問(wèn)題，從而構(gòu)建整體薪酬的激勵(lì)體系。同時(shí)，他認(rèn)為，企業(yè)迫切需要的人力資源管理來(lái)創(chuàng)造企業(yè)的新競(jìng)爭(zhēng)力，而信息化是人才管理乃至HR管理不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。　　在多方的共同努力下，廣州日?qǐng)?bào)•HR精英沙龍第期活動(dòng)取得了圓滿的成功，整場(chǎng)活動(dòng)在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行，眾多來(lái)賓就本次活動(dòng)給予了高度的評(píng)價(jià)，他們希望有更多的機(jī)會(huì)參加諸如此類(lèi)的會(huì)議。同時(shí)，萬(wàn)古科技也會(huì)在今后舉辦更多專(zhuān)業(yè)類(lèi)的HR管理沙龍，為HR搭建起一個(gè)更有價(jià)值的活動(dòng)平臺(tái)。　　關(guān)于萬(wàn)古科技　　萬(wàn)古科技-帶頭的人力資源管理信息化產(chǎn)品及服務(wù)提供商。在十余載的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向，秉承"用戶(hù)優(yōu)先"的服務(wù)理念，贏得了眾多世界強(qiáng)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴(lài)。萬(wàn)古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績(jī)效管理解決方案”創(chuàng)造了多個(gè)口碑為王。萬(wàn)古eHR系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的全面管理,為企業(yè)高層提供了領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)門(mén)戶(hù),同時(shí)還提供員工自助門(mén)戶(hù)和經(jīng)理門(mén)戶(hù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷深入，萬(wàn)古科技將業(yè)務(wù)向人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)展，萬(wàn)古科技傾力打造的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)及eHR團(tuán)隊(duì)，將為更多的乃至全球的不錯(cuò)企業(yè)提供“管理理念輸送到系統(tǒng)實(shí)施落地”的整體解決方案。

2015-11-21 13:23

　　萬(wàn)古科技(上海分公司)近日宣布，正式與鈷領(lǐng)(常州)刀具有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：鈷領(lǐng)刀具)簽約，攜手推進(jìn)鈷領(lǐng)刀具在人力資源管理信息化的大力發(fā)展。　　鈷領(lǐng)(常州)刀具有限公司成立于一九九八年，是德國(guó)鈷領(lǐng)集團(tuán)在華設(shè)立的單獨(dú)全資子公司，主要生產(chǎn)、銷(xiāo)售和修磨各類(lèi)金屬加工刀具，其主要設(shè)備全部從德國(guó)引進(jìn)。目前已在武漢、大連、柳州及日照設(shè)立修磨中心。鈷領(lǐng)集團(tuán)的產(chǎn)品在汽車(chē)、航空及機(jī)械制造業(yè)均得到廣泛應(yīng)用。同時(shí)，鈷領(lǐng)也是德國(guó)大眾、奔馳、寶馬、空客等公司的刀具定點(diǎn)供應(yīng)商。　　鈷領(lǐng)刀具一直以來(lái)都是人工來(lái)完成HR事務(wù)性的工作，工作效率有待得到進(jìn)一步的提高，面對(duì)HR管理所帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，故公司高層領(lǐng)導(dǎo)采用信息化的方式來(lái)進(jìn)行人力資源的整體管控，以從根本上提升HR的綜合管理水平。經(jīng)過(guò)對(duì)多家eHR廠商的全面評(píng)估、結(jié)合企業(yè)人力資源管理信息化的規(guī)劃需求，經(jīng)過(guò)慎重考慮和多方調(diào)研，后來(lái)選擇了萬(wàn)古eHR系統(tǒng)來(lái)規(guī)范人力資源的業(yè)務(wù)流程和提升人力資源信管理息化水平。　　萬(wàn)古科技對(duì)鈷領(lǐng)刀具的HR管理流程進(jìn)行了多方面的梳理，人事管理、薪資&福利管理、休假&考勤管理及自助門(mén)戶(hù)來(lái)實(shí)現(xiàn)HR管理的信息化應(yīng)用，以解決員工考勤數(shù)據(jù)的自動(dòng)抓取，及完善休假、加班等工作流程。鈷領(lǐng)刀具的HR人員不多，針對(duì)辦公室和工廠的員工，每月的薪資計(jì)算較為繁瑣。而eHR系統(tǒng)，HR人員可以更為便捷地進(jìn)行在線的薪酬計(jì)算和調(diào)整，并靈活地針對(duì)工廠員工倒班制的薪資進(jìn)行計(jì)算。除了HR日常事務(wù)之外，還完善了企業(yè)的流程管理規(guī)范，提高其工作效率和準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)人力資源管理與企業(yè)組織戰(zhàn)略的全面發(fā)展。　　此次鈷領(lǐng)刀具引入萬(wàn)古eHR系統(tǒng)將會(huì)為企業(yè)的人力資源管理水平掀開(kāi)新的篇章，以更為強(qiáng)硬的管理競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的大步提升。　　關(guān)于萬(wàn)古科技　　萬(wàn)古科技-帶頭的人力資源管理信息化產(chǎn)品及服務(wù)提供商。在十余載的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向，秉承"用戶(hù)優(yōu)先"的服務(wù)理念，贏得了眾多世界強(qiáng)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴(lài)。萬(wàn)古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績(jī)效管理解決方案”創(chuàng)造了多個(gè)口碑為王。萬(wàn)古eHR系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的全面管理,為企業(yè)高層提供了領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)門(mén)戶(hù),同時(shí)還提供員工自助門(mén)戶(hù)和經(jīng)理門(mén)戶(hù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷深入，萬(wàn)古科技將業(yè)務(wù)向人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)展，萬(wàn)古科技傾力打造的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)及eHR團(tuán)隊(duì)，將為更多的乃至全球的不錯(cuò)企業(yè)提供“管理理念輸送到系統(tǒng)實(shí)施落地”的整體解決方案。

2015-11-21 09:23

　　6月5日，成都。由專(zhuān)注于人力資源領(lǐng)域研究的商業(yè)資訊提供商“Enfovia伯樂(lè)會(huì)”主辦、國(guó)內(nèi)帶頭的eHR軟件及服務(wù)提供商萬(wàn)古科技贊助的“人才管理創(chuàng)立論壇”在四川成都綠洲大酒店隆重舉辦。　　“人才管理創(chuàng)立論壇”匯集了制造、地產(chǎn)、金融、汽車(chē)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、零售、醫(yī)藥等多個(gè)行業(yè)的人力資源高管，現(xiàn)場(chǎng)以“完善人才建設(shè)、促進(jìn)模式創(chuàng)立”為主題共同探討人力資源管理前沿話題。整個(gè)論壇圍繞人才管理、革新管理和繼任規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資源業(yè)務(wù)伙伴、人才的吸引、保留與發(fā)展、人才的招聘與選拔、員工敬業(yè)度等議題逐一展開(kāi)。現(xiàn)場(chǎng)演講嘉賓更是將各自多年來(lái)實(shí)戰(zhàn)總結(jié)提煉的獨(dú)到見(jiàn)解和頗具指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)一一精彩呈現(xiàn)，真正地為與會(huì)嘉賓帶來(lái)了一場(chǎng)人力資本盛會(huì)。　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，萬(wàn)古科技播放視頻與PPT吸引了與會(huì)嘉賓們的關(guān)注，并為參會(huì)嘉賓提供了精美的禮品，因此紛紛前來(lái)展臺(tái)與工作人員進(jìn)行咨詢(xún)與交流。同時(shí)，他們也認(rèn)識(shí)到萬(wàn)古科技不只是eHR軟件提供商，更是從人力資源管理咨詢(xún)到eHR應(yīng)用一體化的解決方案供應(yīng)商，是能夠基于專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)戰(zhàn)略視角，進(jìn)行人力資源管理革新，以eHR軟件落地支撐，提升人力資源職能管理性的一體化的整體解決方案商。當(dāng)然，現(xiàn)場(chǎng)我們的工作人員還根據(jù)咨詢(xún)者自身企業(yè)的需求情況給予了指導(dǎo)性的建議和意見(jiàn)。　　萬(wàn)古科技在此次論壇中充分展示著自身形象與品牌，令西南地區(qū)更多的企業(yè)深入了解到萬(wàn)古科技不凡的產(chǎn)品及服務(wù)，我們堅(jiān)信萬(wàn)古科技 “理念+技術(shù)+服務(wù)”的運(yùn)營(yíng)方式，定會(huì)為客戶(hù)提供更為超值的服務(wù)。　　關(guān)于萬(wàn)古科技　　萬(wàn)古科技-帶頭的人力資源管理信息化產(chǎn)品及服務(wù)提供商。在十余載的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向，秉承"用戶(hù)優(yōu)先"的服務(wù)理念，贏得了眾多世界強(qiáng)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴(lài)。萬(wàn)古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績(jī)效管理解決方案”創(chuàng)造了多個(gè)口碑為王。萬(wàn)古eHR系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的全面管理,為企業(yè)高層提供了領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)門(mén)戶(hù),同時(shí)還提供員工自助門(mén)戶(hù)和經(jīng)理門(mén)戶(hù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷深入，萬(wàn)古科技將業(yè)務(wù)向人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)展，萬(wàn)古科技傾力打造的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)及eHR團(tuán)隊(duì)，將為更多的乃至全球的不錯(cuò)企業(yè)提供“管理理念輸送到系統(tǒng)實(shí)施落地”的整體解決方案。

2015-11-21 09:30

　　年5月10日，天津人力資源服務(wù)業(yè)展示會(huì)暨天津人力資源供應(yīng)商大會(huì)在天津人力資源發(fā)展促進(jìn)中心開(kāi)幕。帶頭的eHR系統(tǒng)提供商--萬(wàn)古科技應(yīng)主辦方邀請(qǐng)，成為此次大會(huì)的參展機(jī)構(gòu)。　　本次大會(huì)參展商匯集了百家行業(yè)知名品牌公司，涵蓋了eHR軟件、外包和招聘服務(wù)、薪酬管理、管理咨詢(xún)等各個(gè)領(lǐng)域。此次大會(huì)上，萬(wàn)古科技的展區(qū)吸引了眾多天津HR從業(yè)者的目光，大家紛紛來(lái)到展位前與萬(wàn)古科技的工作人員進(jìn)行交談，了解萬(wàn)古科技的產(chǎn)品同時(shí)提出企業(yè)對(duì)管理軟件的需求。在現(xiàn)場(chǎng)，HR從業(yè)者聽(tīng)取了萬(wàn)古科技的eHR顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)性建議，并現(xiàn)場(chǎng)觀看了萬(wàn)古eHR系統(tǒng)的演示，有眾多HR對(duì)萬(wàn)古eHR系統(tǒng)非常感興趣，希望會(huì)后有更為深入的交流。　　　 本次萬(wàn)古科技的亮相，充分進(jìn)行著企業(yè)及產(chǎn)品的展示，也令更多的天津地區(qū)的企業(yè)深入了解萬(wàn)古eHR的產(chǎn)品及服務(wù)，我們更是堅(jiān)信萬(wàn)古科技的“理念+技術(shù)+服務(wù)”的運(yùn)營(yíng)方式，定會(huì)成就eHR軟件的高端品牌。　　關(guān)于萬(wàn)古科技　　萬(wàn)古科技在十余載的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向，秉承"用戶(hù)優(yōu)先"的服務(wù)理念，贏得了眾多世界強(qiáng)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴(lài)，是帶頭的人力資源管理信息化產(chǎn)品及服務(wù)提供商。萬(wàn)古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績(jī)效管理解決方案”創(chuàng)造了多個(gè)口碑為王。萬(wàn)古eHR系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的全面管理,為企業(yè)高層提供了領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)門(mén)戶(hù),同時(shí)還提供員工自助門(mén)戶(hù)和經(jīng)理門(mén)戶(hù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷深入，萬(wàn)古科技將業(yè)務(wù)向人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)展，萬(wàn)古科技傾力打造的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)及eHR團(tuán)隊(duì)，將為更多的乃至全球的不錯(cuò)企業(yè)提供“管理理念輸送到系統(tǒng)實(shí)施落地”的整體解決方案。