未來優佳幼兒園加盟介紹
未來優佳作為國內靠前的幼兒園價值再造落地服務品牌，肩負著“以構建園所發展命運共同體，搶占民辦幼教事業高質量發展!”為神圣使命，是由享譽國內外的高品質連鎖幼兒園創立者北京未來貝星文化發展有限公司結合自身成功辦園的落地經驗，聯合多名知名實戰共同發起成立，為幼兒園提供來自的管理咨詢、團隊打造、落地方案、資源共享等服務，使每一家走進未來優佳的幼兒園都能獲得成功的價值再造“落地營養”，讓幼兒園重新煥發生機和活力，形成全新競爭力!
“品質落地方案，知行合一服務!”這是未來優佳服務指導園的核心競爭力和優勢，也就是將“未來優佳國際幼兒園”多年來在全國各地經過驗證的一些成功的品質落地經驗，多方位的復制到服務指導園，并多年來已經形成一體化、科學化的貼心服務體系為幼兒園提供切實可行、通暢落地的服務指導，從而實現幼兒園的價值再造!
公司始終秉承“客戶服務質量是”的經營理念，不斷升級運營服務系統，不僅組建了以幼兒園運營和管理為先的高素質運營服務團隊，還建立了一套業內靠前的、完整、高品質的“管家式”服務標準和流程，在選址、裝修、招聘、培訓、開業、招生、教學、后期運營等方面提供一對一的VIP支持和駐園幫助，讓幼教創業者真正完全省心，輕松開辦高品質的幼兒園。
特色鮮明
未來優佳幼兒園從素質教育的根本出發，結合孩子的年齡特點，3-6歲是孩子習慣養成的關鍵時期，我園以培養孩子養成學習習慣、思維習慣、品德習慣、行為習慣、生活習慣和生存習慣為辦園特色。以把我們的孩子培養成愛學習、勤思考、懂感恩、強實踐、會生活、擅生存的兒童為辦園使命。
師資專業
未來優佳幼兒園與浙江師范大學、長沙師范學院、贛南師范學院等數十所學前教育高校形成了校、園合作，并對輸入的學前教育人才進行系統的培訓，包括：基礎教師培訓系統、骨干教師培訓系統、中層干部培訓系統、高層管理培訓系統四個培訓系統，確保員工進入聚優后的職業發展和穩定性。
管理系統
未來優佳幼兒園一直把“建系統、立模板”作為重要的工作在做，我們建立籌備籌建系統、人力資源系統、培訓晉升系統、教學研發系統、保育保健系統、品牌運營系統、家園共育系統、財務管理系統九大系統，讓聚優實現了可復制性和可傳承性。
未來優佳幼兒園加盟優勢
幼兒園前景優勢
二胎政策的放開，將帶來再一輪的入園高度，幼兒教育事業成為眾行業中的選擇。
政策支持優勢
教育部各大舉措陸續出臺，課程正式納入中小學課標，這些都標志著一場圍繞教育的政策東風已經吹起。
教育背景優勢
來自北京師范大學、首都師范大學以及中科院的、教授，組成一支強大的師資隊伍，為加盟園提供落地的運營服務。
信息化管理平臺
5年在上千家園試驗，未來優佳幼學寶正式上市，為幼兒園即時提供園長、家長、老師三維一體的綜合性信息化溝通平臺，提升家園共育、園園互助的互聯網服務平臺。
運營服務貼心
從選址、設計、裝修、招聘、試園、開業，到宣傳、招生、教學、管理等方面，為幼兒園提供”保姆式”的精細化指導，一次到位，解決后顧之憂。
科學的辦園理念
在幼兒智力發展的黃金期，從孩子的本能出發，促進他們左右腦高度協調發展。品牌研發的“五星幼兒培養系統”成為真正培養幼兒的科學之道。
童星培養
作為國內不錯的童星培養輸出機構幼教合作伙伴，為加盟園的幼兒提供實踐舞臺和輸出平臺。
培訓體系
從園長培訓到幼師培訓，從常規培訓到個性化指導，從入園實踐到遠程督導，從線上溝通到線下互動，從園所教育到家庭教育，構成立體、即時，的培訓管理系統。
未來優佳幼兒園加盟條件
1、喜歡孩子!為了孩子健康、快樂的茁壯成長可以奉獻我們的一切;
2、認可教育行業的前景趨勢，熱衷于0-6歲兒童教育事業的發展;
3、具有一定的經濟實力，有著投身于兒童教育事業的精神與愿景;
4、綜合對比后，想加盟未來優佳幼兒園的人們，請您認可并秉承未來優佳的辦園宗旨、園所文化及發展規劃，請和我們一路互信、相扶、共創輝煌!
未來優佳幼兒園加盟流程
1、品牌咨詢，前往北京品牌總部參觀考察，填寫加盟申請表;
2、總部考察了解自身條件是否具備：
(1、能接受“未來優佳”統一的管理模式，認同“未來優佳”的發展、管理、經營理念;
(2、能遵守園所的規章制度和履行加盟合同，共同對“未來優佳”品牌負責;
(3、具有一定的文化素質，有敬業精神和一定的園所管理能力，具有強烈的服務意識;
(4、具有一定的經濟實力，有聲譽及社會交流資源;
(5、對園所的管理能夠全身心的投入，能接受總部經常性的持續技能提升培訓。
3、詳細了解加盟合同，總部開始啟動加盟服務程序;
4、簽定加盟合同，明確雙方的權利和義務;
5、確定園址，總部協助綜合分析所選商圈的可行性;
6、園所設計裝修;
(1、園所統一按照總部的效果圖設計、裝修。
(2、園所裝修完成后由總部驗收，以“未來優佳”的統一形象。
7、開業培訓;
按照“未來優佳”的培訓方案進行系統化的開業培訓，包括運營管理培訓(選址前)、師資培訓(開業前)等。
8、試運營、正式開業;
總部派人分別于試運營期、開業期及開業一季度到園指導，負責人員培訓、開業宣傳和運作全過程指導，并安排相關到開業現場，并在開業后的一段時間內進行持續性運營情況跟蹤。
9、開業后;
定期進行幼兒園能力提升培訓;課程優化、更新;幼兒園運營及招生、保教情況跟蹤、分析;定期客服團隊到園現場運營督導;全國性活動;全國經驗分享交流會;合作資源共享等。
