折騰茶，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度成就專業(yè)品牌

　　每天早上高喊三遍“我是折騰人!”已成習(xí)慣。

　　開始只是覺得這是一個流程性的東西，走走過場罷了，也沒有用心對待。但久而久之，隨著對“折騰精神”理解的加深，隨著對公司文化的認(rèn)同，一切都變的發(fā)自肺腑。“我是折騰人!”已成為我們每一個人的標(biāo)簽，一個讓人搞到有種自豪的標(biāo)簽，一個鼓舞士氣的標(biāo)簽。

　　“無論怎樣發(fā)展，我們始終堅(jiān)持以很好顧客，以很好，期許自己。”除了總部認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ街猓白鰧Φ氖卤劝咽虑樽鰧Ω匾背闪苏垓v茶全體員工和加盟商的座右銘。總部要求大家必須認(rèn)認(rèn)真真做好每件小事、細(xì)節(jié)，真正從方方面面維護(hù)好折騰茶的形象，才能形成一股無窮盡的力量，長期的為社會創(chuàng)造價值，為顧客帶來滿意，為自己贏得財(cái)富。

　　源于對公司文化的認(rèn)同，每天每個人都是精神飽滿的認(rèn)真做著自己的工作。公司擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，樹立紀(jì)律規(guī)范。工作時間，每個人都認(rèn)真的專注于自己的工作，恨不得出十二分的力。而在休息時間，大家也是天南地北的聊得很high。有人說，這又不是你的公司，那么拼命干嘛。對這樣的朋友，我只想說，以打工者的心態(tài)對待工作，你永遠(yuǎn)不會成功。我們將折騰茶品牌作為自己的孩子用心的去呵護(hù)，欣喜于它每一點(diǎn)的成長。

　　對待加盟者，公司同樣以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去對待。“無以規(guī)矩不成方圓”，對前來加盟的人，公司會給他規(guī)定嚴(yán)格地紀(jì)律要求。除在總部培訓(xùn)部進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)之外，公司還安排每個加盟者作為普通店員去到折騰茶門店工作三天，讓其親身體會加盟折騰茶的優(yōu)勢，真正將在總部學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐中。在門店的實(shí)訓(xùn)中，你不是公司的客戶，你也不是未來的老板，你只是一名普通的店員，跟所有人一樣遵守門店的規(guī)矩。曾有在門店學(xué)習(xí)的加盟者，電話響了很多次，他卻一直等到休息時間才去回電。他說“要想做好老板，首先就要有紀(jì)律意識，由此才能領(lǐng)導(dǎo)好一個團(tuán)隊(duì)。折騰茶總部的這種態(tài)度讓我很佩服，也心甘情愿去遵守。有這樣的總部為后盾支持，我相信加盟折騰茶是我做過的正確的決定!”

　　“做對的事比把事情做對更重要“，折騰茶總部始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一件事，以其自身的說服力感染著每一個員工、每一個加盟者。加入折騰茶，你不悔的選擇!