奶茶加盟__奶茶店店員不夠怎么辦？

2017-03-30 15:30:15 來源:91加盟網(wǎng) 閱讀：696次友情提示：投資有風(fēng)險加盟需謹(jǐn)慎！

奶茶加盟__奶茶店店員不夠怎么辦？

戴妃冰淇淋

品牌名稱：戴妃冰淇淋
所屬行業(yè)：餐飲 > 冰淇淋
門店數(shù)量：100家
投資金額：5~10萬

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奶茶加盟店數(shù)量的增加，直觀說明了奶茶在市場上很受歡迎。特別是在周末還有下班時間，來奶茶店消費的顧客數(shù)量開始暴增。在奶茶店鋪門前，不僅是隊伍排到門外的問題，更大的問題是店內(nèi)員工的工作強度也成倍增加。店內(nèi)的員工數(shù)量跟不上，員工手忙腳亂。這種情況下，一方面影響了奶茶加盟店的經(jīng)營，另一方面工作強度的增加，直接導(dǎo)致員工心生不滿。作為奶茶店的老板，處理門店的員工問題是考驗其經(jīng)營能力的一個方面。那么奶茶店老板應(yīng)如何合理應(yīng)對店內(nèi)員工問題呢?

1、提高員工福利。一家奶茶店能否持續(xù)生意紅火，員工是關(guān)鍵的一環(huán)。如果員工因為工作太累而陸續(xù)離開，門店將面臨暫停營業(yè)的。門店可設(shè)置獎勵機制來鼓勵員工。
2、規(guī)范化操作。對員工進行培訓(xùn)，制定好每一個員工的工作內(nèi)容。整個工作流程應(yīng)當(dāng)是有秩序的，做到忙時不慌亂、不重復(fù)工作。
3、及時溝通。員工對工作滿不滿意，有什么想法……這些都是奶茶店老板應(yīng)當(dāng)考慮的。與員工保持溝通，了解員工內(nèi)心的想法，有助于經(jīng)營者的門店管理，避免出現(xiàn)員工臨時要走的情況。
4、增加員工數(shù)量。長期生意紅火的奶茶店應(yīng)及時招聘員工，以應(yīng)對人潮。而對于某些特殊時間人流量才會暴增的門店，可招聘兼職工、臨時工。　　科學(xué)地經(jīng)營，用心待員工，奶茶加盟店的人手問題也將迎刃而解。
當(dāng)然學(xué)會正確的招聘方法也是每個奶茶店老板必須學(xué)會的事情!如何招聘奶茶店員工?
1.把招聘信息貼在奶茶店正門，不管是路人還是顧客都能一眼看到~
2.招一些在校學(xué)生在下課時做兼職是個很不錯的方法。
3.學(xué)會在招聘網(wǎng)站上面去投放招聘信息(、趕集網(wǎng)、51job、)

4.奶茶總部也會幫您一起招聘。

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