補佳樂網上藥店股份有限公司是集醫藥研發、生產、銷售為一體的綜合性企業集團，創建于1985年1月，水連香港，地接澳門，據廣州深圳皆2小時車程，區位有特色；公司注冊資本為3.06億元，系民營控股的上市公司。補佳樂網上藥店于1993年完成股份制改造，成為全國醫藥行業A、B股上市的公司。集團所屬全資子公司12個，控股企業10個，現有員工5000人，大中專以上文化程度的員工占集團總人數的83％，企業技術力量雄厚，裝備，工藝先進，生產水平及質量水平處于行業前沿地位。集團有53條生產線了GMP認證驗收，營銷企業也順利了GSP認證，營銷力量顯著增強，補佳樂網上醫藥集團已建立了覆蓋國內市場的營銷網絡，與商業主渠道和數千家醫院建立了穩定、合格的業務關系；隨著質量體系的持續完善和提高，隨著銷售的快速增長，隨著產能的不斷擴大，隨著新廠建設步伐的加快，補佳樂網上集團將成為國內先進、國際優異的現代化制藥龍頭企業。

在黨、政府和社會大眾的關懷下，在集團全體員工的共同努力下，補佳樂網上醫藥集團自1989年起連年躋身全國500家很大工業企業行列；1995年起名列全國醫藥工業50強；1996年被科委認定為火炬計劃76家重點高新技術企業之一，被廣東省列為重點發展的70家大型企業集團之一； 1999年被廣東省認定為技術創立優勢企業；“補佳樂網上”注冊商標于1999年1月被商標總局確定為“”。2002年6月，補佳樂網上醫藥集團股權變動，現深圳健康元集團入主麗珠，成為優先大股東，兩家在醫藥健康領域里的知名企業實現了強強聯合，組成了以有名企業家朱保國董事長為首的公司高層管理團隊，開始了邁向了第二次創業的嶄新歷程，補佳樂網上以自身改革和創立的探索與實踐走在了行業的前列。

近期幾年，補佳樂網上集團管理升級和營銷再造，經營業績迅速增長，企業效益顯著提升，補佳樂網上正朝著制藥工業不凡的目標前進，在民族實業領域全力打造一家致力于人類生命常青事業的偉大公司。

補佳樂網上的快速發展，得到了黨和政府的關懷，黨和多次親臨補佳樂網上視察工作，補佳樂網上集團也更加勤奮的工作，堅定持續、健康、快速的發展戰略，把自己打造成制藥的優先軍團，為人類生命的健康產業做出貢獻。

1985年1月 補佳樂網上創立，珠海因此有了醫藥工業。

1989年 補佳樂網上在全國刮起“補佳樂網上”旋風，男人更需要關懷，一句情動天地的話讓麗珠這兩個字走進千家萬戶，補佳樂網上躋身全國500家很大工業企業。

在價值觀上達成共識，有共同的愿景和目標，才能成為一個團隊，否則只能是一個團體。一場足球比賽，成千上萬的觀眾都可以買到團體票，但他們不是一個團隊，比賽結束了，就各奔東西。一個團隊的成員，不管在什么崗位，從事什么工作，他的目標方向和團隊的目標方向必須是一致的，南轅北轍，是達不到目的的。
　　
一個企業就像一只木桶，它能裝多少水，取決于這只木桶較短的那塊木板有多長。公司發展是員工發展的前提，員工發展是公司發展的基礎。相輔相成，相得益彰。一個團隊，在攀登一座高山，能不能戰勝對手，拿到排行靠前，關鍵的就要看跑得慢的那名隊員什么時候到達頂峰。
　　
溝通解決一切障礙，溝通融化世紀冰山。溝通是潤滑劑，將一部高速運轉的機器磨擦的損耗減到很小。溝通是心與心之間的一條捷徑。溝通照亮你我。溝通無限。溝通讓你發現，世界上的海水都是相能通的。
　　
團結就是力量，一群團結的綿羊能打敗一群不團結的獅子。
　　
一個企業很大悲哀是不知道自己什么不能做，一個部門，一個員工很大悲哀就是不知道自己做什么。有路不怕路遠，知道自己的職責，才能稱職，才能承擔起責任。職責不清必然導致效率低下，并浪費資源，有人沒事做，有事沒人做。
　　
人是需要激勵的，獎是一種激勵，獎能激發人性的優點；罰是另一種激勵，罰能抑制人性的缺點。有獎有罰，才能公正嚴明。只獎不罰，或只罰不獎，獎罰失衡，后來的結果是適得其反。說老實話，干老實事，做老實人。補佳樂是一個不錯的公司，但補佳樂還不是一個不凡的公司，從不錯到不凡，補佳樂要走的路還很長。只有不斷創立，不斷超越自我，才能從不錯到不凡。不錯的公司很多，不凡的公司很少。

補佳樂精神

務實：準確定位，扎實工作，注重數字

創立：人人有創立意識，公司有創立機制，允許創立中的失誤

：以信息技術打造管理平臺，以快速簡潔提交工作效率。效率就是執行力，效率就是競爭力。

補佳樂目標

成為醫藥行業不凡的企業之一，在消化道用藥，心腦血管用藥和抗感染用藥三大優勢領域成為全的引路者，并具國際競爭力，同時，實現客戶很高滿意度，股東福利很大化和員工福利很大化。