歐樂幼兒園加盟介紹
歐樂幼兒園位于湖北省武漢市漢陽區，是武漢市漢陽區教育局根據武漢市示范幼兒園建筑標準新建的一所集現代化管理、花園式環境及先進的教育理論等于一身的高標準次的雙語幼兒園。
歐樂幼兒園本著“追求生命自然長成”的教育原則，在大陸首推家庭、社會、幼兒園三位一體的教育生態理念。從“環境生態”、“教育生態”和“社會生態”三個方面入手，構建歐樂幼兒園生態園。提倡尊重幼兒的生命、尊重幼兒的人格、尊重幼兒的生長發展規律，營造一個和諧的教育環境讓幼兒在美麗、和諧、生機盎然的教育樂園中快樂、健康成長。歐樂幼兒園所注重家庭教育環境，關注社會及社區環境對幼兒的影響，構建生態大教育觀，促進孩子在家庭、社區及社會的教育生態環境熏陶下健康成長。
歐樂幼兒園總部不定期針對代理店所在地進行市調，及時調整產品結構，時時更新產品種類，讓代理店長期在業內超越市場。經過了近幾年的不斷發展，伴隨著歐樂幼兒園人對幼教事業的執著追求，我們將以更好的服務和行動踐行“為祖國奠基，為未來樹人”的崇高理想，成為著眼于世界的幼兒教育聞名品牌。
推行早教、幼教一體化教育，創立歐樂幼兒園教育生態園，為2—12歲的幼兒提供好的教育服務。歐樂幼兒園的園本生態課程經過“生命、生活、生存、生成的”四個維度，給孩子提供一個生態化的教育環境，形成多特色和多學科、多層次和多要素的人文生態和環境生態的教育體系，給幼兒提供一個多實踐、多快樂和獨立自主的教育生態樂園。
截止到2019年，公司運營門店數近300家，遍布20多個省市。與時俱進的課程體系，富有工匠精神的研發團隊是鯡魚的核心競爭力。歐樂幼兒園早教集團的目標是，在不久的將來能夠成為全國規模、品質的早教品牌。歐樂幼兒園的企業愿景是點燃100萬個的幸福，做早教，我們是專注的，期待一樣熱愛早教事業的你加入我們。
歐樂幼兒園加盟優勢
1、學完善的教學方案
歐樂幼兒園引用了國際市場上先進的教學模式，側重于主題式的教學方式，著重于培養孩子們可以做一個健康，快樂，給予他們一個歡樂，有趣的童年生活。
2、滿著愛心的教師隊伍
歐樂幼兒園中所有的教師均是來自于早教行業，其中有百分之90左右則是嬰幼兒教育領域。不僅如此，所有來到歐樂幼兒園中的老師全部都要經過為期半個月時間的崗前培訓，標準化的學習制度以及考核管理模式，培養出一個具有著愛心，責任心的教師隊伍。
3、的膳食營養搭配
歐樂幼兒園中有著營養學者以及廚師隊伍，每天都有著不同的營養食譜，美味又健康，全面的改善了孩子挑食的毛病，很好的滿足了身體成長的需求。在多年以來的發展中一直都保持著這一個標準規范的制度。
4、馨舒適的教學環境
歐樂幼兒園擁有著標準化的設計工藝，寬敞明亮的多媒體教室，智能先進的多功能教學課堂，完善合理的戶外運動場地，為孩子們帶來了一個健康，環保又舒適的成長空間。
5、爭力度強
歐樂幼兒園品牌自從成立支出就一直專注于0-6歲青少年兒童的教育，為他們帶來了一個完善，高品質的教學氛圍。而且，歐樂幼兒園所設計的服務項目也是多元化的，包含了：親子互動，律動音樂，以及語言思維能力等，在市場上始終都保持著強大的競爭優勢，加盟辦園更加的輕松。
6、面的幫扶，樹立品牌形象
歐樂幼兒園有著完善的經營管理模式，強大的媒體資源，協助加盟商辦證，選址，教學以及營銷策劃等，為人們帶來更多育兒知識。
歐樂幼兒園加盟條件
1、具有法人資格或合法經營資格，合作伙伴不超過三人。
2、認同歐樂幼兒園的商標、產品、經營理念與企業文化。
3、加盟商要準備好足夠的創業資金，在有資金需求時要能及時的拿的出來。
4、加盟商可以提供繁華商業街或者大型商場或別的學生聚集性比較大的小區附近等，需經過總部審核。
5、能接受總部的統一管理模式，積極參與總部的技術提升培訓。
6、需接受總部教育訓練及勇于面對挑戰自我能力及執行力。
7、具有創業熱情、開放的意識、敏感的眼光、健康的心態。
歐樂幼兒園加盟流程
1、詳細咨詢
包括合作方式、合作政策、經營模式等。
2、市場調查
在確定加盟前，加盟商一定要做好市場調查，具體內容包含以下幾個方面：①調查當地市場同類型的品牌市場是否達到飽和。②調查當地市場是否存在同品牌加盟店。
3、評估盟主
提交加盟申請解答加盟方案及合同，總部對人及當地市場進行評估和審核。
4、簽訂加盟合同
簽訂《加盟合同》，繳納相關費用，總部提供《營運手冊》及相關資料。
5、選址
派出人員對店面進行實地考查，確認工程條件（如層高、配電量、排風量等），法務審核商鋪租賃合約，為加盟商爭取更多的權益。
6、店面裝修
總部提供店面平面圖、店面設計圖等，加盟商進行裝修。
7、總部培訓
根據加盟店的實際情況，派相關人員前往歐樂幼兒園總部進行培訓，以利于后期的店鋪經營。
8、開業籌備
加盟商需要辦理工商注冊，歐樂幼兒園加盟總部將為加盟商提供開業籌備指導。
9、正式開業與后期支持
吉日開業，后期公司會根據加盟商在開業期間反饋的問題，進行開業指導，并且不定期進行技術技巧培訓。
