山德士上校加盟優勢：
一、合理的管理模式
肯德基隸屬于百勝集團，自肯德基進入國內市場以來，公司因地制宜的制定了一套符合我國國情的營銷及管理策略，這些策略為公司日常經營、管理提供了重要依據。
肯德基有著統一標識、統一服裝、統一配送的全新經營模式，給予顧客全球統一的體驗。肯德基是怎樣做到這幾個統一的呢?
統一標識是什么?統一標識指的是所有肯德基員工佩戴統一的工作證件，不管是店內工作人員還是外送工作人員，均按照公司要求在胸前佩戴上崗證，以向顧客展示其擁有專業化服務的能力。
統一服裝是什么?統一服裝指的是所有肯德基員工需按照公司規定著裝，員工根據季節、崗位不同而穿著不同的服裝，讓顧客明確分辨出各類工作人員，餐廳規范化流程來管理，力爭給顧客留下好印象。
統一配送是什么?統一配送指的是顧客網絡訂購的餐品，均由公司自有的配送團隊進行派送，配送團隊對各地的地理位置了如指掌，能及時、的將餐品送交到顧客手中。
二、流暢的運作模式
肯德基在國內有著多個后勤中心，這些后勤中心負責各地連鎖餐廳的物料采購、加工、配送服務，所有流程均為自主獨立完成，由于肯德基的食材在衛生品質上有著嚴格的監管機制，所以能充分扶持消費者的飲食安全。
另外，后勤中心除日常食材供應外，還為各代理門店提供耗材及硬件設施供應，省去代理商外出采購的時間、省下采購的高費用，讓經銷商盡可能的降低經營成本、提高營業收銀。
三、先進的發展觀念
肯德基屬于快捷餐飲企業，多年來肯德基一直秉持“以速度為本”的經營理念，公司以有條不紊的快速擴張為要務，大刀闊斧的打開市場，時至今日肯德基門店以拓展至數千家的規模，為品牌知名度及影響力提升打下了夯實基礎。
肯德基非常注重餐廳經營效率，每家門店的人員數量均經過縝密計算，在提高/增加服務水準的前提下盡可能的減少人員數量以降低人力成本，為提供重要依據。公司還有著一套完整的激勵及獎懲機制，讓員工時刻充滿動力，為餐廳發展作出自身應有的貢獻。
